KOPĪGOT | DRUKĀT | SŪTĪT E-PASTU
Gaisa spēku akadēmijas (AFA) pārveide no militāras iestādes par progresīvu humanitāro zinātņu skolu ir bijusi pakāpeniska, nežēlīga un aprēķināta. Mērķis politizēt kadetu apmācību un perspektīvas, kas veido aptuveni 20% no ikgadējām Gaisa spēku virsnieku komisijām, garantē ietekmīgu virsnieku avotu, kuri pielietos un popularizēs šīs idejas visā savas militārās un civilās karjeras laikā.
Skots Kirbijs, United Airlines izpilddirektors un 1989. gada AFA absolvents, ir akadēmijas administrācijas centienu atveidot absolventu tipa etalons. Viņš tika uzaicināts kā galvenais runātājs ikgadējā Nacionālā rakstura un līderības simpozijs kas ir izveidota, lai motivētu un sagatavotu dalībniekus godīgai dzīvei un efektīvai vadībai. Šī gada tēma “Cilvēka apstākļu, kultūru un sabiedrību novērtēšana” ietvers dažādas lekcijas, kuru tēmas neatbilst nopietnajiem izaicinājumiem, ar kuriem saskaras bruņotie spēki.
Kirbija kunga rīcība kā United Airlines izpilddirektoram un kā privātpersonai ir pretrunā ar simpozija uzsvaru uz godīgu dzīvi un efektīvu vadību. Covid krīzes laikā viņš pārkāpa United darbinieku pamata cilvēktiesības un medicīniskās tiesības. Kirbija nekaunīgās vadības laikā United Airlines kļuva par pirmo aviokompāniju, kas... Mandāts Covid vakcinācija — politika, kas ignorēja Nirnbergas kodeksa aizsardzību un maldīgi pasludināja vakcīnu par drošu un efektīvu. Piektā apgabaltiesa. pretēja zemākas instances tiesas lēmumu un norādīja, ka darbinieku piespiešana izvēlēties starp vakcīnas saņemšanu vai atlaišanu bezalgas atvaļinājumā nodarīja neatgriezenisku kaitējumu.
Kā dedzīgs klimata pārmaiņu un DEI politikas atbalstītājs, Kirbija kungs lika United Airlines pieņemt apšaubāmu biznesa modeli, lai sasniegtu neto-nulle oglekļa emisiju politika līdz 2050. gadam, atsaucoties uz tiem pašiem vājajiem pierādījumiem, ko Aizsardzības departaments izmantoja, lai pamatotu savu Siltumnīcefekta gāzu emisiju samazināšanas plānsKirbija kungs ieviesa uz rasi balstītu darbā pieņemšanu. kvotas, norādot, ka United Airlines demogrāfiski pārsvarā ir baltādainie vīriešu piloti. Viņš īsi noraidīja nopelnu un mazināja acīmredzamās bažas par drošību, solot, ka United Airlines pieņems darbā jauns pilotu personāls līdz 50. gadam 2030% no minoritātēm vai sievietēm. Šī rīcība pamudināja kritiķus izsmiet politiku un aicinājumu uz boikots no United Airlines.
Kā septiņu bērnu tēvam un liela uzņēmuma izpilddirektoram, United klienti sagaida tādu uzvedības līmeni, kas atbilst viņa pienākumiem. Kirbija tieksme uz dzimumu mainīgumu, kamēr... ģērbšanās un uzstāšanās kā dragkvīns radīja jautājumus par viņa veselo saprātu. Viņa izdarības varbūt bija nevainīgas, taču šāda uzvedība slavina dzīvesveidu, kas paredzēts seksualizēt bērnus un sabojāt ģimenes vienību.
Dažādā mērā Kirbija kunga pretrunīgie uzskati saskan ar Aizsardzības departamenta (DOD) noteikto Covid vakcīnas un DEI politiku. Aģentūra noteica stingras Covid vakcīnas prasības, kas tika ieviestas ar sodiem, ieviesa kvotas un piešķīra leģitimitāti dragkvīnu kustībai, sponsorējot pasākumus ar bērniem. AFA nav nevainīgs vērotājs šajā drāmā. Tās administrācija neatkarīgi ir pieņēmusi šos naratīvus un uzņemas lielu atbildību par tādas politikas veicināšanu, kuras mērķis ir pārveidot pēc būtības patriotisku un nepolitisku studentu kopienu par tādu, kas apņēmusies sociāli aktīvisma.
Atbilstoši Markūzes taktika AFA transformācija attīstījās nemanāmi, aktīvistiem iefiltrējoties un sagrozot tās pamatprincipus. Goda kodeksa ievērošanas graušana, akadēmiskās stingrības mazināšana, kadetu pieredzes intensitātes samazināšana, ko apliecina zemais atbiruma līmenis, aktīvistu superintendentu, dekānu un komandieru iecelšana, visaptverošas DEI kultūras ieviešana, absolventu asociāciju iesaistīšana radikālu programmu atbalstam, ko sponsorē administrācija, nevis absolventu vēlmju ievērošana, un ģenerālvirsnieku tieksme pieņemt izmaiņas kā... noticis fakts tas viss veicināja akadēmijas bojāeju.
Kadetu goda kodekss — "Mēs nemelosim, nekrāpsimies un nezagsim, kā arī nepieļausim starp mums nevienu, kas to dara." — atšķir AFA no citām augstākās izglītības iestādēm un veido kadeta ētiskās rīcības pamatu. Tā prasību ievērošana ir grūts, bet sasniedzams uzdevums, jo tā sniegtās priekšrocības sniedzas visu mūžu. Kodeksa ieviešana ir bijusi pretrunīgu jautājumu pilna, un ir pieliktas daudzas pūles, lai to uzlabotu. Kodeksa vērtība ir neapstrīdama, un, neskatoties uz tā nepilnībām, tā trūkums rada haosu un liek uzdot jautājumu, vai dzīvotspējīga akadēmija var izdzīvot bez tā.
Vairāk nekā pirms desmit gadiem Dr. Frederiks Malmstroms, USAFA 1964. gada izlaidums un Dr. R. Deivids Malins uzsāka rūpīgu izmeklēšanu par Goda kodeksa pasliktināšanos. Secinājumi sniedza nopietnu prognozi, kuru Akadēmijas administrācija diemžēl neņēma vērā. Pirms piecdesmit gadiem Kodeksa ievērošana svārstījās no 90 līdz 100 %, bet 70.–2007. gada izlaidumos tā kritās līdz 2010 %. Laikā no 2002. līdz 2011. gadam pirmās un ceturtās klases kadetiem tika uzdots definējošo jautājumu tests, kas morālo spriešanu vērtē skalā no “rīcības tikai savtīgu interešu vadīta” līdz “morālu lēmumu pieņemšanai, pamatojoties uz kopīgiem ideāliem un principiem”.
Iestādei, kuras uzdevums ir attīstīt rakstura līderus, būtu sagaidāms rezultāts, kas ir krietni virs vidējā. Diemžēl tests neatklāja būtisku atšķirību augstākajā morālās spriešanas līmenī starp Akadēmijas vecāko kursu studentiem un citu koledžu un universitāšu vecākajiem studentiem. Katrs ceturtais 2010. gada izlaiduma dalībnieks Akadēmijā regresēja līdz zemākam ētiskās lēmumu pieņemšanas līmenim.
No 2017. līdz 2018. gadam seši pastāvīgie profesori, tostarp katedras priekšsēdētājs, atkāpās no amata un visi norādīja uz plašām kultūras pārmaiņām iestādē. Atklāta vēstule Viņi sīki apraksta akadēmiskā dekāna rīcību, kurš sava amata laikā nicināja Goda kodeksu un bija pret akadēmisko izcilību. Dekāns izstrādāja akadēmiskos kursus ar zemām cerībām, lai pielāgotos starpkoleģiālo sportistu akadēmiskajām spējām. Iebiedēšanas atmosfēra apklusināja profesorus, jo dekāns nodeva varu un ietekmi civilajiem mācībspēkiem. Akadēmiskās pieredzes degradācija ir tik pilnīga, ka profesori prāto, vai atlabšana ir iespējama.
Saskaņā ar AFA datiem, līdz 2022. gadam ASV ziņu un pasaules ziņojumu “Labāko koledžu reitings” ierindots kā 18. labākais liberālo mākslu koledža Amerikas Savienotajās Valstīs, demonstrējot STEM mācību programmas izzušanu kā iestādes galveno akadēmisko prioritāti. Pāreja notika, kad civilo profesoru un pasniedzēju skaits palielinājās līdz 42% no mācībspēkiem, no kuriem daudzi apmācījās Ivy League DEI karstajos punktos.
Augsts atbiruma līmenis parasti koriģē kļūdas uzņemšanas procesā un kalpo kā mehānisms, lai atdalītu kadetus, kuriem nav ne spēju, ne tieksmes izturēt četru gadu nepielūdzamu spiedienu. Zems atbiruma līmenis nozīmē, ka gandrīz visi atlasītie pretendenti ir kvalificēti un motivēti gūt panākumus AFA, īpaši vidē, kur intensitātes līmenis ir zemāks nekā vēsturiskās normas.
Pašreizējais četrgadīgais gradācijas līmenis AFA ir 86%, kas ievērojami pārsniedz manu klasesbiedru laikmeta 60% absolvēšanas rādītāju. Pašlaik valsts vidējais pirmkursnieku skaits, kas pabeidz pirmo koledžas gadu, ir aptuveni 70%, bet 93% ceturtās klases kadetu pabeidz pirmo gadu, kas agrāk izvirzīja ārkārtīgas prasības attiecībā uz cilvēka garīgajām, fiziskajām un psiholoģiskajām spējām.
In raksts iekš Gaisa spēku laiki, Jaunizveidotā AFA Uzņemšanas direktore pulkvede Kendisa Paipsa aicināja veikt radikālas izmaiņas, lai risinātu uztvertās nevienlīdzības Gaisa spēkos. Viņas komentārs aicina uz atjaunojošu taisnīgumu, kas uzsver identitāti, upura lomu un nevienlīdzības novēršanu, piemērojot kvotas. Viņa noraida vai ignorē nopelnus, kas ir galvenais panākumu rādītājs, saskaņā ar uz identitāti orientētiem psihologiem, kuri apgalvo, ka uz nopelniem balstīta pieņemšana darbā ir... negodīgiSavā jaunajā amatā pulkvedis Paipss ir vārtu sargs, liminālā dievība, kuram ir milzīga vara politizēt pretendentu atlases procesu un veidot nākamo Gaisa spēku virsnieku paaudzi.
Pēdējo 15 gadu laikā aktīvistu superintendenti paātrināja akadēmijas metamorfozi, galvenokārt ieviešot DEI programmas, kas aptver visus kadetu dzīves aspektus. Viens pielīdzināts DEI nozīmi salīdzināja ar akadēmisko aprindu pārstāvju nozīmi, un vēl kāds apgalvoja sistēmisks rasisms pastāvēja akadēmijā un izmantoja to kā ieganstu, lai paātrinātu procesu, lai gan tiesas prāva, ko veica Tiesnešu pulkstenis atklāja, ka apsūdzība bija nepamatots.
Pašreizējais skolas direktors ir nelokāms obligātās Covid-19 vakcinācijas atbalstītājs. noraidīts visus reliģiskos un medicīniskos izņēmumus, pamatojot lēmumu ar novecojušu datu izmantošanu un neņemot vērā augsto riska un ieguvuma attiecību veselo kadetu kohortā. Viņa vadībā kadetiem bija jāapmeklē instruktāžas par vēlamie vietniekvārdi, un viņš atļāva, Brūkas Ouensas stipendija un Petijas Greisas Smitas stipendiju, lai piedāvātu kadetiem akadēmiskās iespējas, pamatojoties uz dzimumu un rasi, izslēdzot baltos vīriešus. Akadēmijas amatpersonas atkārtoti noliedz, ka AFA notiek DEI un CRT indoktrinācija, taču tiesas prāva par informācijas brīvības pārkāpumu liecina, ka atšķirīgs stāsts.
AFA ir normalizējusi CRT un DEI. Baltie vīriešu kārtas kadeti tiek pakļauti fakultātes locekļu rasistiskai vajāšanai, un lielākoties apvainojumi un pazemošana paiet nepamanīti. Pieredze Baltais zēns #2 ir izņēmums, kad tika uzzināts un publiskots, ka viņa civilā ekonomikas instruktore, kas saistīta ar Kornela Universitāti, savā klasē baltos vīriešus sauca pēc skaitļiem, jo viņi "visi izskatās vienādi". Tam pašam jaunajam vīrietim viņa militārās apmācības instruktors, Gaisa spēku pulkvedis un bijušais AFA Sagatavošanas skolas komandieris, pavēlēja paskaidrot viņa balto privilēģijas.
Kadeti dzīvo sistēmā, kurā Dažādības un iekļaušanas pārstāvji ir iekļauti visās kadetu eskadronās un darbojas kā politiskie virsnieki. Šis kadrs ziņo ārpus komandķēdes un īsteno kontroles un iebiedēšanas elementu, kas atgādina totalitārās valdībās sastopamo domu policiju.
Pastāv maz drošības pasākumu, lai novērstu ideoloģiskas pārmērības militārajās akadēmijās. Politiķi ir neparedzami, neuzticami un pēc savas noslieces ir vairāk pakļauti iejaukšanās riskam, kad risks viņu politiskajai karjerai ir zems, kas bieži vien ir jau par vēlu, lai apturētu procesu. Akadēmijas Apmeklētāju padome, kuras uzdevums ir pārraudzīt iestādes politiku un procedūras, tiek iecelta amatā ar prezidenta iecelšanu.
Baidena administrācijas sākumā visi iepriekšējie iecelšanas amati tika anulēti un aizstāti ar tiem, kas simpatizēja DEI prioritātei Aizsardzības departamentā. Atlikušais balsts, absolventu Absolventu asociācija, ignorēja absolventu kopienas uzskatus, nespēja pretoties DEI investitūrām akadēmijā un veicināja administrācijas veiksmīgos mēģinājumus iekļaut DEI kadetu dzīvē.
Gan aktīvajā dienestā esošo, gan atvaļināto ģenerāļu un admirāļu vārdi un darbi dziļi ietekmē veterānus un ar viņiem saistītās organizācijas. Militārās transformācijas laikmeta sākumposmā, kad neomarksistiem bija interesanti gūt nelielas uzvaras militārajā iestādē, tikai visredzīgākais vērotājs zināja par šīm mahinācijām. Taču smalko izvairīšanās dienu laiks ir pagājis, un tikai garlaicība, intelektuāla apātija, drosmes vai līdzjūtības trūkums var izskaidrot, kāpēc tā... daži karognesēji atklāti ir pretojušies marksisma gudrajam eifēmismam “DEI”. Tagad vairāk nekā jebkad agrāk Amerikai ir vajadzīgi tie, kas veltījuši savu karjeru un dzīvi savas valsts kalpošanai, lai atkal uzņemtos atbildību un cīnītos ar šo briesmīgo ienaidnieku.
Neskatoties uz uzbrukumu vērtībām, kas sagatavo kompetentus līderus, lielākā daļa visu rasu un etnisko piederību kadetu nepiekrīt šķeļošu ideoloģiju ieaudzināšanai AFA. DEI tiek uzskatīta par uzmanības novēršanas faktoru, kas prioritizē rīcību, kas ir pretēja militārās zinātnes principiem. Viņi nosoda... liekulība par ģenerāļiem, kas ķildojas un nespēj pateikt patiesību.
Šie jaunie vīrieši un sievietes saceļas ar domu, ka viņi ir tikai kloni, kas domā tāpat un vērtē citus pēc virspusējām, nebūtiskām īpašībām. Kam AFA vadības konferencē vajadzētu runāt ar viņiem par godu un drosmi — nomodā esošam aviokompānijas vadītājam vai vīriešiem un sievietēm, kas klusi riskēja ar savu dzīvību, kalpojot tautai?
-
Skots Stūrmans, medicīnas doktors, bijušais Gaisa spēku helikoptera pilots, ir absolvējis Amerikas Savienoto Valstu Gaisa spēku akadēmijas 1972. gada laidumu, kur viņš ieguva aeronautikas inženierijas specialitāti. Kā Alpha Omega Alpha biedrs viņš absolvēja Arizonas Universitātes Veselības zinātņu skolas centru un praktizēja medicīnu 35 gadus līdz aiziešanai pensijā. Tagad viņš dzīvo Reno, Nevadas štatā.
Skatīt visas ziņas
